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研究:为什么大家愿意相信不胜任的人-2019-05-25

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发表于 2019-5-25 11:01:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
研究:为什么大家愿意相信不胜任的人

心理

工作生活中我们常常会遇到这样的事情,一些人明明缺乏能力和经验,但是人们相信他们能把事情做好,给他们机会。唐纳德·特朗普就是一个很好的例子,他没有从政经验却依然当选了美国总统。为什么大家认为这些人有资格完成从来没有经验的任务?一项发表在《人格与社会心理学杂志》上的研究对这个问题进行了探讨。《纽约时报》介绍了这项研究。

研究人员认为,导致这一现象的主要原因是这些人展现出的“过度自信”。研究人员通过一系列实验发现,来自更高社会阶层的人更有可能夸大自身的能力,即使测试表明他们的真实能力只是中等水平。然而,这种过度自信会被陌生人看作是能力的体现。

在一项涉及230名弗吉尼亚大学学生的研究中,研究人员首先根据学生的自我定位、父母收入和教育水平来衡量学生的社会阶层。在接下来的测试中,研究人员发现,社会阶层较高的学生的能力并没有超越他们的同龄人,但他们都相信自己有更强的能力水平。

紧接着,研究人员模拟了一场求职面试并进行了录像,每个学生被问到的问题都是一样的。面试结束后,一群陌生人观看了视频并对候选人进行了评分,那些高估自己能力的学生得分非常高,他们的过度自信被误解为有能力。

在其他的几项研究中,研究人员得出了一致的结论,社会阶层更高的人更容易对自己过度自信,而他们的过度自信同样被解读为有能力。西北大学凯洛格管理学院研究人员丽贝卡·凯瑞提出,一个可以引申的推论是,在社会阶层比较低的环境中,如果你犯了错误,成本会更高,这也是为什么社会阶层较低的人不敢表现得过度自信。

研究人员表示,他们希望这项研究不要给人们带来应该过于自信的结论,在历史上,人类的过度自信引发了战争、股市崩盘和许多其他危机。那么,雇主、选民和客户如何避免被这些过度自信的人欺骗呢?研究人员提出,如果你要求对方展示一些事实而不是停留在夸夸其谈上,那么过度自信带来的假象就会渐渐消失。

以上就是一项关于为什么一些不胜任的人可以成功的研究,希望对你有启发。

轮值主编:李雨白
撰稿:李翔、刘杨、杨蕾
来源:得到



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